追求幸福 ✰ 鄭金城 0987-282-080 ✰ 住商不動產 ✰ 勤勉敬業 真誠服務

富士康違法加班？ 鴻海：已嚴控加班

陸媒報導，鴻海旗下富士康遭大陸全國總工會法律工作部部長郭軍點名，長期違法安排員工長時間加班，導致部分員工出現各種心理健康問題，引發過勞死或自殺。對此，鴻海強調公司對加班已有嚴格管控，籲請郭軍「走到基層，以瞭解企業、員工的心聲」。

鴻海表示，包括富士康在內的所有企業，處理員工加班問題都有相同困擾。員工方面希望通過加班提高收入，企業則要確保員工加班符合國家法律規定，維護員工合法權益。

富士康表示，該公司不斷提高員工基本薪資及加班補貼標準，並嚴格執行「六休一」（每工作六天休息一天）政策，同時也致力提升工業自動化水準，努力讓員工遠離繁重、枯燥重複的工作。

另外，鴻海也成立「員工關愛中心」，聘請專業心理諮詢師為員工提供全天候的精神關懷。每年提撥逾億元「相親相愛」經費，用作員工慶生、聯誼、旅遊等福利經費。

鴻海強調，鴻海員工跳樓事件，大陸人力資源和社會保障部、中華全國總工會等單位，都曾到富士康調查。「郭軍從未來過富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人」。

「我們承認，我們還沒有做到完美，但是我們一直在努力」，鴻海說，請郭軍在批評的同時，也能夠「走到基層」，瞭解企業和員工的心聲，監督企業的不足，也不要忽視企業的成長和進步。