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企業界：BOT修法 不能溯及既往

台北市長柯文哲上任後，連續拿ＢＯＴ案開刀，引發企業界憂慮。工商協進會理事長林伯豐昨天表示，ＢＯＴ遊戲規則都是政府制定，若有不法當然要追究；但訂約當時和現在的時空環境不同，追究責任應以「有無違法」來議，不宜以適合性來議。

高鐵財務發生問題，讓ＢＯＴ問題浮上檯面，行政院長毛治國昨天重申，很多ＢＯＴ案得標廠商評估收入面過於樂觀，以致後面出現很多爭議，「ＢＯＴ制度有調整修正必要」。

遠東集團董事長徐旭東指出，ＢＯＴ本來很單純，是幫助政府在沒有預算時，由企業拿錢出來協助推動重大公共建設，再移轉給政府。他說，很多案子當時的情況可能是沒有人要去，政府因而給了一些獎勵辦法，過了幾年後再來談，當然情況不同。

正崴集團董事長郭台強則強調，ＢＯＴ制度要考量利益與公義平衡的問題，政府修改ＢＯＴ法令制度，不能用溯及既往方式，否則對廠商不公平。林伯豐指出，全球都在做ＢＯＴ，政府應妥善安排、重新訂定合宜辦法，且不要溯及既往。

台日促簽FTA 創造效益最大化

台日之間經貿往來密切，該如何進一步發揮優勢，將合作效益最大化？中信金最高顧問暨日本東京之星銀行董事長江丙坤建議，台日應儘速洽簽「自由貿易協定（FTA）」與「避免雙重課稅協議」。

根據統計，去（2014）年台日雙邊經貿共616億美元，日本現為台灣第三大貿易夥伴、台灣則為日本第五大貿易夥伴，足見雙方經貿往來密切的程度。

江丙坤元月30日出席「2015天下經濟論壇」，就「台日的合縱連橫」議題發表專題演說時，做了上述表示。他認為，在台日關係良好情勢下，吸引日商投資台灣，且根據統計顯示，2014年日本企業在台灣投資金額高達5.5億美元，為史上最高紀錄，投資型態更進一步從傳產製造，轉為技術研發。

江丙坤認為，台灣與日本雙方具高度互性，與大陸則有同文同種優勢，加上具備地理與物流優勢，台灣相當適合扮演中日交流的媒合角色。他以中信金為例，中信金不僅在日本擁有東京之星等據點，更與26家日本銀行簽署合作備忘錄（MOU），未來將善用此一優勢，協助日本企業前進大陸與東協市場發展。根據江丙坤觀察，日本目前許多中小企業，都有走出日本往外發展的意願，而台灣金融業者與日本合作，正好可擔任仲介角色，攜手日本地方銀行，帶領這些日本中小企業，前進亞洲新興市場，共創商機。

財經觀點╱年輕人別甘於小確幸

80年代畢業的大學生怎知十年後有智慧型手機？90年代畢業的大學生怎知十年後會有What’s APP？這些都是我們不知道的，更不要說我們可以洞鑒未來，因為這都是新生產物，沒有辦法預先知道的，也沒辦法去學。

父執輩那一代的台灣生意人，做決定快狠準，因為白手起家沒什麼負擔，輸得起，做決定很快，也懂得變通，敢衝敢拚，發展出全球最大的OEM、電子等產業，我在台灣見過的大公司總裁，4、50歲的人不多，跟他們應酬，我都要稱呼他們叔叔。

台灣的年輕人一定要奮起，且不必拘泥在台灣，全世界最佳創業環境，香港排名第八、新加坡第六、美國第二，年輕人可以參考。

談創新，最好是在組織內部注入新血，讓年輕人去想、去創新，給他們有發揮的機會。過去我小時候喜歡跟五、六十歲的人聊天，了解他們走過的路，聽他們講比光看書好，因為看書無法問問題，還隔一個靴，與長輩聊天可以問問題，深度了解以鑒古知今。

阿里巴巴創辦人馬雲說，來台灣演講台下多數是6、70歲老先生，台灣機會是有，但必須多給年輕人機會。因此，我們在兩岸三地各部門團隊中，嘗試各安插進一個有潛力的90後年輕人，愈是無法理解、離經叛道，愈是我們想要找的年輕人。

我現在52歲了，走過年輕人走的路，但我不跟他們說路該怎麼走，要他們聽我的，反而是聽年輕人講，由他們自行判斷，並創造出新的路，否則我們的未來一定沒救。

兩岸三地大學生的競爭力不同，10年前中國大陸的大學畢業生每年只有30幾萬人，現在每年約700多萬人，換算錄取率約10%，相較台灣的大學錄取率100%，香港約18%，可以看出大陸大學生雖然人數大增，但仍是萬中選一，經過激烈競爭才勝出。

我建議台灣年輕人別執著於「小確幸」，應該去思考怎麼提升、甚至發展成連鎖店。小確幸沒有不好，但得問問自己內心，如果自己的心態不甘願於小確幸的成就，心裡想做的、想達成的其實更多的話，就不應該甘願於小確幸中。（本文由范家輝口述）

富士康違法加班？ 鴻海：已嚴控加班

陸媒報導，鴻海旗下富士康遭大陸全國總工會法律工作部部長郭軍點名，長期違法安排員工長時間加班，導致部分員工出現各種心理健康問題，引發過勞死或自殺。對此，鴻海強調公司對加班已有嚴格管控，籲請郭軍「走到基層，以瞭解企業、員工的心聲」。

鴻海表示，包括富士康在內的所有企業，處理員工加班問題都有相同困擾。員工方面希望通過加班提高收入，企業則要確保員工加班符合國家法律規定，維護員工合法權益。

富士康表示，該公司不斷提高員工基本薪資及加班補貼標準，並嚴格執行「六休一」（每工作六天休息一天）政策，同時也致力提升工業自動化水準，努力讓員工遠離繁重、枯燥重複的工作。

另外，鴻海也成立「員工關愛中心」，聘請專業心理諮詢師為員工提供全天候的精神關懷。每年提撥逾億元「相親相愛」經費，用作員工慶生、聯誼、旅遊等福利經費。

鴻海強調，鴻海員工跳樓事件，大陸人力資源和社會保障部、中華全國總工會等單位，都曾到富士康調查。「郭軍從未來過富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人」。

「我們承認，我們還沒有做到完美，但是我們一直在努力」，鴻海說，請郭軍在批評的同時，也能夠「走到基層」，瞭解企業和員工的心聲，監督企業的不足，也不要忽視企業的成長和進步。

無通縮疑慮 我可能延後升息

今年以來，數國主要央行加入量化寬鬆或降息行列，財經官員分析，國際油價處低檔，敲響日本、歐洲、新加坡等國的通縮警鐘；而台灣今年通膨預估值為正數、暫無通縮疑慮，降息的機率很低，但升息時程卻可能因此順延至第3季以後。

央行總裁彭淮南曾指出，主要國家的貨幣政策背道而馳，對台灣影響最大的是美國，因為台灣10年期公債殖利率總是著美債走。財經官員研判，台灣貨幣政策由鬆轉緊的前提為美國升息，但主要鄰國紛紛降息，若台灣率先升息，將加速海外資金流入、促使新台幣勁升，不利出口競爭力，因此，我國上半年升息的機率較低，調漲利率最快也是第3季以後的事。

今年以來，包括瑞士、丹麥、印度、加拿大、歐洲等國央行與新加坡金管局，紛紛採取貨幣或外匯寬鬆政策，昨日澳洲央行也加入全球寬鬆貨幣列車的行列。

官員表示，澳洲央行昨（3）日宣布降息後，澳元匯率一度貶至五年半的新低，股市則漲至2008年5月、國際金融海嘯爆發前的最高水準。而主要國家央行降息或推出經濟刺激措施，是希望藉由本國貨幣貶值，提振出口競爭力與經濟成長，但各國競相寬鬆、貨幣同步貶值恐無法奏效，甚至掀起一波匯率大戰。央行將密切關注國際金融情勢，採取妥適的因應措施。

udn tv十點準新聞 談台股揚升計畫

台股揚升方案今天出爐！主要三大變革包括放寬台股漲跌幅，從目前7%放寬到10%，是25年來首度調整；其次是當沖標的範圍擴大，從現有200檔放寬到380檔，占市場權值達87%，與個人、個股融資券限額全面取消，回到券商自行做風險控管。今晚udn tv將為您深入探討，台股揚升計畫有哪些影響？投資人又該如何看待後市？

金管會股市揚升方案中，最重要的措施就是台股的漲跌幅限制，將由7%放寬到10%，預計8月就會上路，另金管會也為此提出風險控管的配套措施，將信用交易戶的擔保品維持率提高到百分之130，金管會主委曾銘宗預期，這樣的放寬將會提升台股量能達到1成之多。

另外，為了嚇阻投資客炒房，今年五月起持有多戶非自住房屋的民眾，將課徵較高的房屋稅，也就是俗稱的囤房稅，而財政部也要展開大清查行動，只不過稅捐稽徵單位也坦言，受限於人力，只能捉大放小。此外，行政院長毛治國首次參加工商早餐會，並宣示將修正包括股票面額10元、投資移民等法規限制。相關報導內容，敬請鎖定udn tv今晚10點準新聞。